Abbott tarjoaa henkilökunnalleen paljon enemmän kuin pelkän työpaikan. Monipuolisuutemme terveydenhuollon erityisosaamisessa ja eri aloilla (tutkimus, tiede, teknologia, talous, konetekniikka ja markkinointi) antaa rajattomat etenemismahdollisuudet uralla, jokaiselle kunnianhimonsa mukaisesti.

Olemme ylpeitä voidessamme todeta, että ahkera puurtamisemme on saanut tunnustusta huomattavissa ammattijulkaisuissa ja organisaatioissa kuten The Corporate Research Foundation, Great place to Work Institute-Europe, Business Week, Fortune, Money, Science ja Working Mother.

Abbott tekee lujasti töitä luodakseen työpaikalle ilmapiirin, joka edesauttaa luovaa ajattelua ja antaa työntekijöilleen mahdollisuuden kehittyä ja saavuttaa täysi kapasiteettinsa. Uskomme että ainoa tapa, jolla organisaatio tai yksityinen henkilö voi tähän yltää, on monipuolisuuden arvostus ja tukeminen kaikilla tasoilla.

Koulutamme jatkuvasti henkilökuntaamme ja tarjoamme heille laajat kehittymismahdollisuudet ja siihen tarvittavat resurssit. Näin voimme taata, että henkilökunnallamme on käytössään viimeisintä tietoa ja taitoa aloilla, joilla he ovat asiantuntijoita.

Business Excellence

Abbott lähti Suomessa vuonna 2003 määrätietoiselle matkalle hyvästä parhaaksi ja aloitti Business Excellence -ohjelman tavoitteidensa saavuttamiseksi. Ohjelman toistaiseksi merkittävimpinä etappeina voidaan pitää vuonna 2005 saavutettua riippumattoman auditoijan (Oliver Wight EAME LLP) myöntämää Class A -sertifiointia ydinliiketoimintaprosessien, organisaatiokulttuurin ja toimintatapojen laatuarvioinnissa, sekä tammikuussa 2007 läpäistyä välitavoitteen akkreditointia saman aihepiirin edelleen laajennetussa ja syvennetyssä arvioinnissa.

Abbottilla on Business Excellence -ohjelma siksi, että haluamme kehittää omaa osaamistamme ja tehostaa liiketoimintaamme, jotta voimme tarjota asiakkaillemme ja kumppaneillemme parempaa palvelua taloudellisemmin. Tavoitteemme on yksinkertaisesti olla alallamme paras siinä mitä teemme.

Voimme Abbott Oy:ssä jo nyt olla ylpeitä saavutuksistamme. Samalla olemme kuitenkin nöyriä jatkuvan kehittämisen haasteen edessä. Matka hyvästä parhaaksi jatkuu ja siksi toimintamme kokonaisvaltainen kehittäminen on oleellinen osa organisaatiokulttuuriamme, arvojamme ja tapaamme toimia.